Hi, ik ben Nelia Booden

Business Coach & Interim Manager

Groeien, een scherpe visie of gewoon betere resultaten? Heb jij het lef om daarvoor in de spiegel te kijken?

 

Business Coaching

Begeleiden van ontwikkeling van een strategie, businessplan of concept.

Change Management

Door middel van DNA ontwikkeling of teamcoaching een duurzame verandering teweeg brengen. 

Personal Coaching

Op basis van een strak ingericht plan neem jij de volgende stap in jouw loopbaan.

Aandacht is de basis voor impact.

Ik geloof in de kracht van aandacht. Aandacht creëert de verbinding, die nodig is om samen bergen te verzetten en de juiste resultaten te behalen. De kracht van aandacht combineer ik met de inzet van bestaande en innovatieve modellen. Zo kunnen we samen antwoord geven op de vragen:

1. Wat is de visie, missie en business model van het bedrijf?

2. Hoe vertaal je die naar de (dagelijkse) praktijk?

3. Wie ben jij en hoe werkt het team samen?

Dit doe ik voor directies, teams en bedrijven in de zorg-, bouw-, banken ICT sector. Mijn aanpak is direct, warm en gericht op het behalen van resultaat.

Missie & Visie

Door de inzet van de Golden circle of een vision quest wordt samen met jouw team helder wat jullie reden van bestaan is.

Business model canvas

Het business model of mission model van jouw organisatie of afdeling in één oogopslag helder.

Strategy execution model

Een model dat scherp inzicht geeft in hoe je de strategie kan aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Team handleiding

In de team handleiding worden onder andere de talenten en valkuilen van het team in beeld gebracht. Daarna worden ze gekoppeld aan: hoe herken je deze en wat kun je doen om ze te versterken of beperken?

Individuele portfolio

De portfolio biedt inzicht en overzicht van de omvang van de verantwoordelijkheden die een bestuurder, directeur of team leider op haar of zijn bord heeft.

Personal development plan

Op basis van jouw ambities maken wij een plan waardoor je deze ambities waar kunt maken.

Over mij

Vanaf 4 jaar oud ben ik mateloos geïntrigeerd door de vraag: waarom doen mensen wat ze doen. Die fascinatie combineer ik met een breed pakket aan ervaringen, tools en opleidingen op bedrijfskundig, juridisch en management vlak. Mijn aanpak is direct, warm en gericht op resultaat. De opdrachten die ik doe variëren van strategische trajecten en business plan ontwikkeling tot team coaching en persoonlijke ontwikkeling.

Referenties

“Nelia combineert een scherp gevoel voor persoonlijke en teamdynamiek met ruime kennis van bedrijfskundige concepten.Pragmatisch in haar aanpak is ze confronterend daar waar nodigen gepast, met ruimte voor individuele inbreng, maar altijd meteen focus op concrete resultaten.”

Jorden van de Riet – Group Procurement Director

“In één dag tijd heeft de aanpak van Nelia mij geholpen om in te zien waar ik de 80 uur, die ik per week werkte, aan besteedde. Het resultaat was dat ik terug kon naar 50 uur en 30 uur heb gedelegeerd aan mijn team en andere afdelingen. Dit gun ik iedereen!”

Wim de Geus – Interim manager in de zorg

Inspiratie berichten

 

Inspiratie zijn berichten die artikelen of blogs die ik interessant vind of die gaan over het werk dat ik doe. Het eerste inspiratie bericht is een artikel dat geschreven is over mijn rol als coach bij 2 projecten in opdracht van de Federatie Creatieve Industrie.

Afbeelding: ProjectIdols.nl

“Direct zorgen voor verbinding en vertrouwen”

Ik ben er vol in gegaan. Aan de zijlijn blijven staan, is niets voor mij. Er zijn geen richtlijnen voor de coaches opgesteld en dat creëert ruimte om zelf uit te vinden hoe je de projecten kunt laten stromen en de betrokken partijen aan elkaar verbinden. Dat is voor elk project anders…

Aandacht is de basis voor impact. Ik geloof in de kracht van aandacht.

Echte aandacht komt tot stand als je eerst verbinding maakt met jezelf, met waar jij voor staat en jij helder hebt wat jouw volgende stap is en waarom. Vanuit dat vertrekpunt kun je aandacht geven aan de mensen met wie jij samenwerkt of samenleeft.

 

Aandacht geven betekent eerlijk zijn over jouw bedoeling en wat jij meebrengt. Aandacht geven betekent ook nieuwsgierig zijn in wat de bedoeling is van de ander en wat zij meebrengen. Juist als de tijd of de noodzaak daarvoor lijkt te ontbreken.

 

Aandacht betekent eerlijk blijven over wat er met jou gebeurt tijdens het gesprek en openstaan voor wat er bij de ander gebeurt.

 

Aandacht betekent ook dat jij je bewust bent van de context van jouw bedrijf, organisatie, team of jouw leven. Het referentiekader waaruit je vertrekt en hoe dat jou beïnvloedt.
Vanuit die aandacht pakken we de doelen die jij hebt voor jezelf, jouw team of jouw organisatie bij de kop.

 

Wacht niet langer. Neem contact op.